📖

Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Иванова Светлана

Жанр: Менеджмент и кадры

Нон-фикшн в жанре «менеджмент и кадры». Ключевые темы: манипуляция, отношения, ответственность. По тегам: тон назидательный, оптимистичный; темп умеренный; атмосфера: интеллектуальная / рассудочная, приземлённая. Место действия: быт / повседневность, офис, время: xxi век. По вкусу ближе всего: Я понимаю тебя без слов. Как читать людей по жестам и мимике, Убеждай и побеждай: Секреты эффективной аргументации, Язык тела в действии. Эффективные приемы и техники для понимания людей по мимике и жестам.

2020 6 ч 54 мин Читает: Ермакова Мария

Где послушать или купить

Читай-город аудио и бумага Литрес аудио и текст

Теги книги

Описание

HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру. Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в управлении Я слышу, что вы думаете на самом деле Продажи на 100% Мотивация на 100% Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж Тайм-менеджмента нет: Психология дружбы со временем Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью