Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью 📖

Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью

Иванова Светлана

Жанр: Менеджмент и кадры

Нон-фикшн в жанре «менеджмент и кадры»: тон назидательный, интеллектуальный; темп размеренный; атмосфера: интеллектуальная / рассудочная, приземлённая. В центре истории профессионал; ключевые темы: обман, манипуляция, ответственность. Место действия: офис, наш мир, время: xxi век. По вкусу ближе всего: Технологический подход к переговорам, Эффективная договорная работа, Стратегия и тактика гражданского процесса.

2020 1 ч 35 мин Читает: Пахомова Евгения

Показать похожие книги

Теги книги

Место действия офиснаш мир
Время действия XXI вексовременность
Формат нон-фикшн

Описание

Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова разработала специальные опросники – они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое. Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в управлении Я слышу, что вы думаете на самом деле Продажи на 100% Мотивация на 100% Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж Тайм-менеджмента нет: Психология дружбы со временем

Другие книги автора

Похожие книги

совпадающий тег отличие

Все похожие →