Осколки стеклянного потолка. Преодоление барьеров, мешающих карьерному росту женщин 📖

Осколки стеклянного потолка. Преодоление барьеров, мешающих карьерному росту женщин

Гройсберг Борис, Аммерман Коллин

Жанр: деловая литература

Нон-фикшн в жанре «деловая литература». В центре истории ансамбль / коллективный герой; ключевые темы: амбиции, власть, отношения. По тегам: тон назидательный, интеллектуальный; темп размеренный; атмосфера: интеллектуальная / рассудочная, культурная. Место действия: офис, наш мир, время: xxi век. По вкусу ближе всего: Лидеры ХО 2. О трансформации бизнеса, культурных сдвигах, лидерстве нового типа и роли команды в будущем компании, От хорошего к великому, Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются.

2022 Читает: Владимир Левашев, Наталия Казначеева

Показать похожие книги

Где послушать или купить

Читай-город аудио и бумагаЛитрес аудио и текст

Теги книги

Настроение интеллектуальная / рассудочнаякультурнаяприземлённая
Темы амбициивластьотношенияответственностьобщество
Тон назидательныйинтеллектуальныйсерьёзный
Место действия офиснаш мирСША / Америка
Время действия XXI вексовременность
Герой ансамбль / коллективный геройпрофессионалженщина
Стиль назидательныйдокументальныйэссеистичныйнаблюдательныйсоциальный
Темп размеренный
Формат нон-фикшнотдельная книга

Описание

Эта книга – попытка профессоров Гарвардской школы бизнеса систематизировать результаты многолетней работы специалистов в сферах организационного поведения, психологии, экономики, социологии и права по изучению глубинных причин гендерного дисбаланса в обществе и, в частности, в офисном пространстве. Цель авторов – с одной стороны, обобщить выводы исследований для всех стремящихся понять, почему равенство полов по-прежнему иллюзорно, продемонстрировать организационные структуры и типы мышления, способствующие сохранению разрыва, а с другой – дать руководство по искоренению гендерных предубеждений. Это напоминание о том, что глобальные изменения – в общественном сознании, бизнесе и любых других структурах – всегда являются результатом коллективной работы отдельных индивидуумов, преданных общей идее.

Похожие книги

совпадающий тег отличие

Лидеры ХО 2. О трансформации бизнеса, культурных сдвигах, лидерстве нового типа и роли команды в будущем компании 📖

Лидеры ХО 2. О трансформации бизнеса, культурных сдвигах, лидерстве нового типа и роли команды в будущем компании

Сборник

2025 9 ч 38 мин

амбицииофиссоциальныйэссеистичныйнаблюдательныйдокументальный технологииоптимистичныйстратегнеровный

Показать похожие

Послушать: Читай-город · Литрес

Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются 📖

Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются

Коллинз Джим

2013 5 ч 13 мин

амбицииофисСША / Америкаэссеистичныйнаблюдательныйдокументальный жадность / коррупциясдержанныйинтеллектуал / мыслительстратег

Показать похожие

Послушать: Читай-город · Литрес

Все похожие →