Талант ни при чем! Что на самом деле отличает выдающихся людей? 📖

Талант ни при чем! Что на самом деле отличает выдающихся людей?

Колвин Джефф

Жанр: Бизнес

Нон-фикшн в жанре «бизнес»: тон назидательный, интеллектуальный; темп умеренный; атмосфера: интеллектуальная / рассудочная, приземлённая. В центре истории наблюдатель / свидетель; ключевые темы: амбиции, рост силы / прокачка, ответственность. Место действия: наш мир, время: xxi век. По вкусу ближе всего: Кратный рост. 21 закон стремительного развития бизнеса, Бизнес-путь: Nokia. Секреты успеха самой быстроразвивающейся компании в мире, Конкурентные преимущества в денежном выражении.

7 ч 02 мин ★ 3.0 Читает: Людмила Pokerface

Показать похожие книги

Теги книги

Место действия наш мир
Время действия XXI вексовременность

Описание

Что отличает выдающихся людей от всех остальных? Почему одни остаются середнячками, в то время как другие достигают великолепных результатов? Что определяет наш успех? Образование? Опыт работы? Амбиции? Талант? Автор этой книги, колумнист и редактор Fortune, уверен: талант (равно как и все вышеперечисленное) здесь ни при чем! Колвин изучил результаты многочисленных исследований природы успеха и пришел к убедительному выводу: экстраординарные результаты достигаются людьми, которые особым образом практикуются в избранной сфере деятельности. Как они это делают? Автор подробно отвечает на этот вопрос и описывает главные принципы «осознанной практики» в своей книге.

Похожие книги

совпадающий тег отличие

Эстетика как код бренда. Привлекайте клиентов совершенным бизнес-продуктом 📖

Эстетика как код бренда. Привлекайте клиентов совершенным бизнес-продуктом

Илли Риккардо

2023 6 ч 09 мин

оптимистичныйамбициина идеедокументальныйназидательныйответственность культурнаяэлегантнаяиммерсивнаяискусство

Показать похожие

Послушать: Читай-город · Литрес

HR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченности 📖

HR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченности

Манн Игорь, Осипова Ольга

2026 3 ч 41 мин

оптимистичныйамбициина идеедокументальныйназидательныйответственность манипуляцияотношенияофисразмеренный

Показать похожие

Послушать: Читай-город · Литрес

Все похожие →