📖

Моя карьера: правила офисной игры для зумеров

Каруна Алексей

Жанр: Поиск работы / карьера

Аудиокнига в жанре «поиск работы / карьера». В центре истории профессионал; ключевые темы: адаптация, амбиции, отношения. По тегам: тон исповедальный, назидательный; темп размеренный; атмосфера: интеллектуальная / рассудочная, культурная. Место действия: быт / повседневность, офис, время: xxi век. По вкусу ближе всего: Иванов Антон | Тусовка решает все -Секреты вхождения в профессиональные сообщества- [32 K], Большая энциклопедия этикета, Алгебра счастья. Заметки об успехе, любви и смысле жизни.

2026 5 ч 26 мин Читает: Андрей Новокрещенов

Где послушать или купить

Читай-город аудио и бумага Литрес аудио и текст

Теги книги

Описание

Талантливый молодой сотрудник и корпоративная иерархия – совместимо ли это? Бизнес-тренер и методолог Алексей Каруна, работавший с крупнейшими компаниями, знает, как зумерам и альфа-поколению найти своё место в мире деловых писем и давления. Алексей Каруна – бизнес-тренер, методолог образовательных программ и эксперт по поколениям Z и Alpha. Обладает более чем семилетним опытом работы с крупными компаниями: от проектирования корпоративного университета и создания программ обучения для руководителей до сопровождения команд в период трансформаций. Наверняка ты не раз слышал в свой адрес: «Вы ленивые и зависите от телефонов», «Не уважаете иерархию на работе», «Вы не умеете писать деловые письма – вам бы только в чатах переписываться и на удаленке сидеть!» Талантливые молодые сотрудники ежедневно сталкиваются с корпоративным «государством»: иерархией, неписаными законами, конкуренцией интересов, сложной обратной связью, внутренней политикой и давлением. В этой реальности возникают сразу две крайности: либо попытка раствориться в этом бурном потоке, либо слишком быстрый уход и неготовность разбираться, как на самом деле работает корпоративная среда. Эта книга – результат практики, а не наблюдений со стороны. Это концентрат управленческого опыта, корпоративной психологии и реальных кейсов. Здесь нет рассуждений о том, какое поколение лучше, а также абстрактной теории поколений. Вместо этого – разбор базовой механики: как устроена корпоративная культура и как в ней выживать. Узнаешь