📖

Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Уэст Тесса

Серия: МИФ. Практики самопомощи

Жанр: Зарубежная деловая литература

Эссеистика в жанре «зарубежная деловая литература»: тон назидательный, интеллектуальный; темп размеренный; атмосфера: интеллектуальная / рассудочная, приземлённая. Место действия: быт / повседневность, офис, время: xxi век. В центре истории профессионал; ключевые темы: бюрократия, манипуляция, отношения. По вкусу ближе всего: Поговорят и забудут, Руководитель из ада, Сложные подчиненные: новые вызовы. Практика управления в реальности.

2022 6 ч 53 мин Читает: Наталья Гребёнкина

Где послушать или купить

Читай-город аудио и бумага Литрес аудио и текст

Теги книги

Описание

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними. Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни: «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги. «Бульдозер» , чья основная цель — продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании. «Микроменеджер» , не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем. Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих