Лоуренс Дж. Питер, Халл Реймонд – Принцип Питера - Иерархология 📖

Лоуренс Дж. Питер, Халл Реймонд – Принцип Питера - Иерархология

Лоуренс Дж. Питер

Жанр: Психология

Эссеистика в жанре «психология»: тон назидательный, юмористический; темп эпизодичный; атмосфера: интеллектуальная / рассудочная, приземлённая. Место действия: быт / повседневность, офис, время: xx век. В центре истории интеллектуал / мыслитель; ключевые темы: абсурд, бюрократия, власть. По вкусу ближе всего: С. Паркинсон - Законы Паркинсона, Законы Паркинсона, Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда.

10 ч 25 мин ★ 5.0 Читает: Неизвестен

Показать похожие книги

Теги книги

Время действия XX вексовременность

Описание

Принцип Питера — это частный случай общего наблюдения: любая хорошо работающая вещь или идея будет использоваться во все более сложных условиях, пока не станет причиной катастрофы. Как правило, появляется большой соблазн продолжать пользоваться уже проверенной идеей, технологией или вещью в изменившихся условиях, даже выходящих за допустимые рамки применения этой идеи, технологии или вещи. Лоуренс Питер применил эти наблюдения в отношении продвижения людей по иерархии должностей. Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится, не умрёт или не выйдет на пенсию). Принцип Питера применим к любой иерархической системе, в которой работник, первоначально находившийся на низших уровнях иерархии, со временем растёт в должности. Поскольку большинство организаций (в том числе частные фирмы, государственные предприятия и учреждения, армия, образовательные и медицинские учреждения, церковь) являются иерархическими структурами, сфера применимости принципа Питера очень широка.

Другие книги автора

Похожие книги

совпадающий тег отличие

Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда 📖

Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда

Мартин Линдстром

2022 7 ч 01 мин

бюрократиясатирическийабсурдэссеистикаофисэссеистичный абсурднаякультурнаяманипуляцияответственность

Показать похожие

Послушать: Читай-город · Литрес

Все похожие →